摘要
一个企业能否在激烈的竞争时代立足并发展壮大取决于多方面的因素,而人力资源管理在其中起着举足轻重的作用,人力资源管理是否科学完善关系到一个企业的前途命运。目前我国各个企业的人力资源情况是不容乐观的,还存在很多的问题亟待改善。企业应该对人力资源管理给予更多的关注,在人力资源管理上多加投入。本文试图对现有存在的一些问题进行的探讨,找到形成现状的原因,从而对人力资源管理在企业中的发展前景进行展望。
出处
《改革与开放》
2014年第16期88-88,90,共2页
Reform & Openning