知识经济时代人力资源会计探讨

随着现今知识经济的到来，特别是随着我国劳动人事制度改革的深化、企业投资主体和市场主体地位的加强，以及中国加入WTO后国际国内对人才竞争的加剧，人力资源的重要性逐渐被社会重视。这既是对传统体制下把“人力”仅仅作为成本费用观点的突破，更是确立人力资源的价值与投资的关系，从而实施对人力资源的成本和价值确认、计量和记录，并对人力资源开发的经济效益进行分析和管理。可以预见，人力资源会计在我国必将会获得迅速发展。