建筑施工企业合同履约行为分析与评价研究

建筑施工企业的履约行为直接影响履约的效果。在明确界定履约行为内涵的基础上,以现行的《标准施工招标文件》为主要依据,构建出包含7个一级指标和29个二级指标的建筑施工企业履约行为评价指标体系。提出采用层次分析法计算各指标的权重,以及采用层次模糊评价方法进行履约行为评价的思路和步骤。最后用实例验证了评价指标体系设置的合理性及评价方法的有效性。