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浅谈新时期如何加强国有企业的人力资源管理
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摘要
随着央企“四项改革”试点的确定,深化改革的“竞赛”已全面起跑,人力资源作为企业第一资源,人力资源管理的实效将关系到改革的成败。
作者
张焜瑟
机构地区
广东烟草汕头市有限责任公司
出处
《魅力中国》
2014年第26期38-38,共1页
关键词
国有企业
人力资源管理
改革
信息化
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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