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桦甸联社开展“以师带徒”活动
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摘要
为了将省联社“干人工程”计划落实到实处,加快人才培养步伐,桦甸联社在全辖范围内开展“以师带徒”活动。自活动开展以来共结对90余对。重方式。采取“师徒结对”的方式开展活动。联社将各条线选出的骨干人员、管理人员为师傅人选,并合理安排与技能一般的员工、转岗员工、新员工结成师徒对子,形成了多层次、全方位的“师带徒”格局。
作者
逯会臣
出处
《吉林农业(下半月)》
2014年第9期I0030-I0030,共1页
关键词
新员工
人才培养
管理人员
多层次
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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吉林农业(下半月)
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