摘要
但凡参加过人才招聘会的,无论是欲找工作的应届毕业生,还是企业的招聘人员,都会有这样的感受:大型企业的招聘台前一般都围满了人,或者是投递简历的队伍排得很长;而相对的,一些中小型企业因受限于公司规模及知名度等因素,提供的就业岗位有问津,有时工作人员一天收到的有效简历寥寥无几。谁都希望大树底下好乘凉,只可惜千军万马过独木桥,被选中的几率自然是非常低的,对于应届毕业生来说,没有丰富的实践工作经验,如何能争抢到这一席之地?即使有幸被录取,但大而出,因为得受限于众多客观因素。
出处
《成才与就业》
2014年第17期30-30,共1页
Career Development