摘要
随着现代企业的快速发展以及市场经济建设的不断完善,采用以往的企业经营模式较难符合当前环境的需要,会对企业的健康发展形成阻碍影响。另一方面,信息技术的快速发展则为现代企业提供了良好的条件与支撑,令企业从事经济活动分析可全面延伸至内部各个工作环节,进而达到良好的服务管理、经营发展效果。经济全球化以及社会大发展的环境下,从事新的经济活动分析更为必要。本文就企业经济规范分析展开研究,制定了科学有效的实践策略。对提升企业核心竞争力,适应新时期需要,促进经济效益稳步增长,实现可持续的全面发展,具有重要的实践意义。
出处
《人力资源管理》
2014年第10期71-72,共2页
Human Resource Management