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浅谈企业新员工入职培训操作策略
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5
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摘要
新员工培训对于新建企业来说至关重要。如何通过有效的入职培训,传递企业核心价值观,建立新员工对企业的认同,帮助新员工融入团队、转变心态、尽快成长,笔者结合多年工作实践与探索,提出具体实施策略。
作者
许花婷
机构地区
河南能源化工集团洛阳永龙能化有限公司
出处
《人力资源管理》
2014年第10期101-101,共1页
Human Resource Management
关键词
新员工
入职培训
操作
策略
分类号
F451.666 [经济管理—产业经济]
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2014年 第10期
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