期刊文献+

工资上涨对于不同行业成本影响分析

下载PDF
导出
摘要 工资,即人工成本,是一个国家在劳动力市场上竞争能力的综合体现,其变动既关系着公司的经济效益和市场竞争能力,又关系着劳动者的切身利益。本文按行业对我国的上市公司进行分类,从不同的行业角度出发,分析工资上涨对各个行业成本的影响,并找出相应的解决措施。
作者 张莹 刘捷
机构地区 北方工业大学
出处 《人力资源管理》 2014年第10期145-146,共2页 Human Resource Management
基金 "北京市大学生科学研究与创业行动计划项目(工资上涨对于上市公司经营状况的影响分析)"研究成果之一 项目编号14005
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献11

  • 1Shapiro, C. and Stiglitz, J. E. Equilibrium Unemployment as A Worker Discipline Device[ J]. American Economic Review, 1984, Vol. 74 : 433 - 44.
  • 2Alwyn Young. A Tale of Two Cities: Factor Accumulation and Technical Change in Hong Kong and Singapore [ J ]. NBER Macroeconomics Annual, 1992,Vol. 7 : 13 - 54.
  • 3Chang-Tai Hsieh, Peter J. Klenow. Misallocation and Manufacturing TFP in China and India [ J]. Quarterly journal of Economics, 2009 ( 124 ) : 1403 - 1448.
  • 4Egger,H. and U. Kreiekemeier. Firm Heterogeneity and the Labor Market Effecfs of Trade Liberalization [ J]. International Economic Review, 2009, Vol. 50 : 187 - 216.
  • 5Helpman,E. and O. Itskhoki. Labor Market Ribidities, Trade and Unemployment[ J]. Review of Economic Studies, 2010, Vol. 77 : 1100 - 1137.
  • 6Seguino, S. Is More Mobility Good? Firm Mobility and the Low Wage-low Productivity Trap [ J ]. Structural Change and Economic Dynamics, 2007, Vol. 18 ( 1 ) :27 - 51.
  • 7姚先国.“知识性失业”的根源与对策[J].湖南社会科学,2009(3):137-140. 被引量:10
  • 8周明海,肖文,姚先国.企业异质性、所有制结构与劳动收入份额[J].管理世界,2010,26(10):24-33. 被引量:127
  • 9钱雪亚,叶焘,肖馨.转变经济发展方式目标下的劳动密集优势评价[J].统计研究,2011,28(3):51-58. 被引量:8
  • 10李平,宫旭红,张庆昌.工资上涨促进劳动生产率提升:存在性及门槛效应研究[J].山东大学学报(哲学社会科学版),2011(3):83-91. 被引量:24

共引文献4

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部