基于西部地区公务员群体特征的薪酬激励对策探析

薪酬激励作为西部地区公务员温饱及劳动力再造实现的物质基础,同时也是西部地区公务员工作能力提升与工作积极性调动的重要环节。本文从西部地区公务员群体特征入手,对西部地区公务员薪酬激励提出改进对策,以期更好地调动公务员工作积极性,进一步提升西部地区政府绩效,从而推进西部大开发战略的顺利实施。