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公立医院人力资源管理问题及对策探讨
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摘要
本文运用人力资源管理和激励机制的基本理论,分析了公立医院人力资源管理问题及其产生的原因,并提出了一些建议和对策。
作者
尹娟
机构地区
第三军医大学大坪医院
出处
《人力资源管理》
2014年第10期223-223,共1页
Human Resource Management
关键词
人力资源管理
公立医院
激励
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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人力资源管理
2014年 第10期
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