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大型综合性医院人事档案信息系统的构建与应用 被引量:6

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摘要 本文介绍了南京医科大学第一附属医院人事档案信息系统的构建思路和应用体会,相比于传统人事档案管理模式,该系统具有查询方便、检索迅速、统计便捷、档案利用效率高等优势,有利于提高医院人事档案管理水平和服务能力,有助于推动医院科学化和规范化管理。
出处 《人力资源管理》 2014年第10期227-229,共3页 Human Resource Management
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