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议员工流动与企业文化冲突
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摘要
在全球经济快速发展的背景下,企业间的竞争范围迅速扩大,竞争的程度与日俱增,伴随而来的是员工流动问题、文化冲突等等问题。本文分析了企业中员工流动与文化冲突的原因,并提出了相应的规避措施。
作者
葛洪雨
机构地区
郑州工业应用技术学院管理学院
出处
《人力资源管理》
2014年第10期253-253,共1页
Human Resource Management
关键词
企业文化
员工流动
冲突
分类号
F407.67 [经济管理—产业经济]
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