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议员工流动与企业文化冲突

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摘要 在全球经济快速发展的背景下,企业间的竞争范围迅速扩大,竞争的程度与日俱增,伴随而来的是员工流动问题、文化冲突等等问题。本文分析了企业中员工流动与文化冲突的原因,并提出了相应的规避措施。
作者 葛洪雨
出处 《人力资源管理》 2014年第10期253-253,共1页 Human Resource Management
  • 相关文献

参考文献4

  • 1王超逸,李庆善.企业文化原理[M].北京:高等教育出版社,2009.
  • 2范力,刘岩.浅析我国管理层收购中的定价问题[N]中国商报,2012.
  • 3阳顺英.管理层收购风险的规避与防范[M].北京:高等教育出版社.2010.
  • 4宁熙.中国引入管理层收购MBO的应用效果分析[J],股市动态分析.2012.

共引文献3

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