浅析事业单位如何进行人力资源管理与绩效考核

1、引言事业单位人力资源绩效考核又称绩效评估或评价,以现有的法律来进行管理权限的规定,并能够依据相关绩效考核与评定标准,依法律规定的管理权限,进行常规性对工作人员和管理人员进行多方面的考核与评价,并将这些评价作为评优选优的审核标准之一。随着2006年1月1日《中华人民共和国公务员法》的顺利实施,为整个事业单位的制度完善与加强对公务员的队伍建设与管理打下了扎实的基础,因此,怎样才能开展对事业单位的工作人员进行资源绩效考核，已经成为了工作中的重中之重。