保安押运员工素质分析与提升路径

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摘要近年来，随着守押业务的快速拓展，守押队伍日益庞大．守押队员素质好坏直接影响到守押安全，甚至整个行业。本文以浙江省嘉兴安邦护卫有限公司为例，从男女比例、年龄结构、文化教育、工作经验等方面详细分析在职保安押运员的素质现状，剖析目前员工素质较低下的原因．提出提升员工素质的多条路径，以期与大家共同探讨和学习．

作者徐涯立

出处《中国保安》 2014年第16期70-73,共4页

关键词员工素质素质分析路径保安年龄结构文化教育素质现状工作经验

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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