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“国企病”该治治了

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摘要 如果国企不彻底改变帆构队伍臃肿、思维保守僵化、机制体制落后、人才利用低效和官员本位至上等毛病,就无法适应移动互联网的时代。
出处 《国企》 2014年第9期14-14,共1页 CHINA SOE
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