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“国企病”该治治了
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摘要
如果国企不彻底改变帆构队伍臃肿、思维保守僵化、机制体制落后、人才利用低效和官员本位至上等毛病,就无法适应移动互联网的时代。
出处
《国企》
2014年第9期14-14,共1页
CHINA SOE
关键词
“国企病”
移动互联网
机制体制
人才利用
分类号
F290 [经济管理—国民经济]
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国企
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