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实行教师多元流动 实现区域师资均衡——以浙江省衢州市柯城区为例

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摘要 破解城乡教师单向流动的难题,实现区域内学校师资均衡配置.近年来,浙江省柯城区围绕城乡教育均衡这一核心要素,从师资均衡角度下功夫,变"单兵作战"为"抱团发展"、变学生走读为教师走教、变"单向流动"为"多向互动"、变"烫手山芋"为"香饽饽",逐步构建"全面化、制度化、优质化"的教师流动发展新格局,城乡教育均衡高位发展取得初步成效.
出处 《新课程教学(电子版)》 2014年第4期93-95,共3页 Teaching and Learning of New Curriculum
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