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关于劳务派遣行政许可若干问题的分析
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摘要
根据新修订的《劳动合同法》,劳务派遣机构必须经过行政许可才能从事劳务派遣业务,并且必须符合法定的条件。但是,实践中对于如何正确把握行政许可的法定条件,如何监管等问题,存在不同的理解和认识,笔者就此提出了一些观点和思路。
作者
王国社
机构地区
广东省深圳市人力资源和社会保障局
出处
《中国劳动》
北大核心
2014年第9期16-19,共4页
China Labor
关键词
劳务派遣
行政许可
分析思考
分类号
F249.213.2 [经济管理—劳动经济]
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2014年 第9期
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