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集体谈判的非对等性分析
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摘要
随着我国经济体制的转型,集体谈判制度也经历了从无到有,从逐渐发展到被重视的转变。但在集体合同数量大幅度提升的背后,也存在着集体谈判代表法律地位的不平等、谈判双方信息的不对等、谈判环节缺失等问题。为使集体谈判能够真正发挥应有的作用,需要进一步完善集体劳动关系的立法体系;增强谈判代表的实力,加大培训力度;明确企业的信息披露义务;加强政府的监督程序。
作者
高洁
机构地区
山西财经大学公共管理学院
出处
《中国劳动》
北大核心
2014年第9期20-22,共3页
China Labor
关键词
集体谈判
非对等性
集体合同
分类号
F279.516 [经济管理—企业管理]
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