期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

完善官员“正淘汰”机制被引量：1

下载PDF

导出

摘要要想尽量减少官场逆淘汰,就必须通过宗旨教育、制度建设,尤其是科学的领导干部考核指标体系,完善官员“正淘汰”机制,让潜规则不灵,让显规则盛行.

作者史云贵

机构地区四川大学公共管理学院

出处《人民论坛》北大核心 2014年第18期40-40,共1页 People's Tribune

关键词官员考核指标体系宗旨教育制度建设领导干部潜规则显规则官场

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

引文网络
相关文献

同被引文献8

1周黎安.中国地方官员的晋升锦标赛模式研究[J].经济研究,2007,42(7):36-50. 被引量：5562
2邱炜煌.淘汰官场“逆淘汰”[J].前进论坛,2013(11):35-36. 被引量：2
3官场逆淘汰六大怪象[J].人民论坛,2014(18):20-21. 被引量：2
4严川.警惕人才流动的“逆淘汰”现象[J].人力资源,2015(9):71-73. 被引量：1
5郑崇明,孙宗峰,杨君.官员晋升逆淘汰的新制度主义分析及对策[J].廉政文化研究,2016,7(3):51-56. 被引量：3
6袭亮,龚凡鑫.官场“逆淘汰”:表现及其治理[J].山东行政学院学报,2017(4):10-14. 被引量：1
7吉军辉.官场“圈子文化”的防治对策研究[J].中共桂林市委党校学报,2019,19(4):44-48. 被引量：1
8张文风,任政文.公务员“逆淘汰”现象的原因及对策初探[J].天水行政学院学报（哲学社会科学版）,2004,5(2):48-51. 被引量：4

引证文献1

1郭亚梅,唐夕斐.基层人才“逆淘汰”现象与消除方略[J].陕西社会科学论丛,2021,8(5):138-141.

1高兴国.略论潜规则的本质特征及治理对策[J].传承,2013(2):50-52.
2沈小平.解读官场“潜规则”[J].中国工人,2009(10):27-30.
3张汝立.换届工作要警惕潜规则[J].党建研究,2006(9):49-49.
4黄建国.让新的用人导向成为“显规则”[J].时事报告,2008(8):68-71.
5承伦.身边大课堂[J].当代工人,2009,0(11):9-9.
6高志明.潜规则与显规则：情与法的现实博弈[J].淮海工学院学报（人文社会科学版）,2005,3(3):70-73.
7安华.组织工作要有“战斗精神”[J].求是,2008(19):59-59.
8林治波.警惕“腐败认同感”的蔓延[J].政工师指南,2007(1):45-45.
9社会对真话的定向打击是显规则[J].人民论坛,2007(2):38-38.
10仲祖文.让“显规则”取代“潜规则”[J].今日浙江,2007(23):62-62.

人民论坛

2014年第18期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部