高校教职人员绩效管理与激励机制研究

当前,高校与高校之间的竞争事实上就是人才之间的竞争。查阅相关的文献资料可见,目前我们人力资源管理的最核心的内容即是对人才的绩效管理以及激励机制。本文主要以某高校为研究对象,对高校教职人员的绩效管理与激励机制展开深入探索。提出优化高校教职人员绩效管理和激励的相关措施。希望通过本文的研究可以给优化高校教职人员绩效管理与激励机制以经验和理论上的指导和借鉴。