摘要
平衡机制是事物的符个组成要素和部分之间如何协调相互关系，保持平衡，以有序、稳定状态运行的机理和方式。2003年底，我国社会体育指导员总量仅为32万，2014年6月已经突破了150万。数量激增的同时也带来了不少的问题，例如：社会体育指导员齐级别之间的比例发展不平衡问题、公益型与职业捌社会体育指导员的发展不平衡问题、公益型社会体育指导员中管理类和技能类发展不平衡问题，社会体育指导员的总堪和实地指导的数撼比例偏低问题，城市社会体育指导员与农村社会体育指导员的巨大差异问题，社会体育指导员数量发展与质量跟进的协调关系问题等等都更为她性的暴露了出来。
