绩效考核在呼吸科护理管理中的应用

目的：探讨绩效考核在呼吸科护理管理中的应用效果。方法：以护理部制定的护士绩效考核标准为框架．结合呼吸科专科工作特点，制定绩效考核方法，对呼吸科护士进行绩效考核。结果：护理质量检查中存在的问题明显减少，患者对护理服务的满意度提高。结论：绩效考核能充分体现按劳分配的原则，充分调动忽视的J-作积极性和主动性，从而全面提升护理服务质量。