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国有煤炭企业高技能人才培养探析
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摘要
高技能人才是人才队伍的重要组成部分,是技术工人队伍的优秀代表和核心骨干,在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。文章针对企业的战略发展对高技能人才需要,以具体案例,就高技能人才培养的制度建设、内容等方面进行了阐述,总结了培养与企业发展相适应的高技能人才队伍的经验做法。
作者
罗建军
机构地区
神华准格尔能源有限责任公司
出处
《经济师》
2014年第9期239-240,共2页
关键词
国有煤炭企业
高技能人才
人才培养
经验做法
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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