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国有煤炭企业高技能人才培养探析

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摘要 高技能人才是人才队伍的重要组成部分,是技术工人队伍的优秀代表和核心骨干,在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。文章针对企业的战略发展对高技能人才需要,以具体案例,就高技能人才培养的制度建设、内容等方面进行了阐述,总结了培养与企业发展相适应的高技能人才队伍的经验做法。
作者 罗建军
出处 《经济师》 2014年第9期239-240,共2页
  • 相关文献

参考文献2

  • 1陈涛.企业科技人员薪酬激励效应评价[M].上海:科学出版社,2011.
  • 2董克用.人力资源管理概论[M].北京:中国人民大学出版社,2002.5.

共引文献4

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