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企业内部分配机制改革初探

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摘要企业内部分配机制改革从四个方面入手:一是科学评价,搞活内部分配;二是遵循原则,保证公正分配;三是理顺关系,建立激励机制;四是选准方式,促进持续发展。

作者李丽娟

机构地区沈阳铁路局通化车务段

出处《北方经贸》 2014年第9期245-245,共1页 Northern Economy and Trade

关键词内部分配评价工资分配机制

分类号 F046 [经济管理—政治经济学]

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2014年第9期

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