员工综合评价管理的问题与建议——以ZWXK多媒体网络有限公司为背景

本研究旨在了解员工综合评价管理相关理论,分析ZWXK评价管理方面的问题并提出改善建议。通过对员工综合评价管理涉及的几个重要理论进行了详细的文献分析,以定性研究的访谈法,将文献理论与访谈结果进行综合分析。选取ZWXK公司作为研究背景,将所文献中分析的评价理论与实际情况相结合,对员工综合评价管理方面存在的问题进行了全面的研究及论述,并给出解决建议。