国有企业人力资源管理存在问题及对策研究

国有企业人力资源管理虽然也在不断接受新理念,但因体制机制等束缚,还是存在一些问题。本文正是试图挖掘这些问题并有针对性地提出对策,以期为国有企业人力资源管理提供一些借鉴。