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用培训促进永煤安全发展
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摘要
人力资源是企业生存和发展的第一资源,根据企业和员工个人发展实际需要有效地开展各类培训,则是人力资源开发最直接最有效的途径。永煤集团始终坚持把永煤办成一所大学,把培训当作员工最大的福利,立足提高管理者管理素质和操作者操作水平,强力推进员工培训工作,为企业安全发展奠定坚实基础。
作者
杜柏川
机构地区
永煤职工培训学校
出处
《管理观察》
2014年第27期127-128,共2页
Management Observer
关键词
培训
体系
实际操作
管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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