国有企业党建工作存在的问题及对策

随着我国经济体制改革的不断深入,国有企业也加快了改革的步伐,通过不断的探索、实践,国有企业的体制改革已初见成效,全社会在物质文明、精神文明建设中的成绩也愈发突出。但是现实工作中,还有部分企业存在"一手软、一手硬"的问题,因此党建工作还需要进一步完善。文章以建筑企业为视角,分析新形势、新环境下,国有企业党建工作存在的问题,并提出相关对策,旨在与广大同行共同探讨,为实际工作做出指导与参考。