吉林省通过“三结合”提高专武干部队伍建设水平

一是将专武干部任免交流与乡镇（街道）换届选举和民兵组织整顿紧密结合，持续三年对基层专武干部进行集中调整，对考评不达标和超龄干部予以免职、交流，新任命专武干部226人，调整后基层武装部部长全部进入同级党委（党工委），复转军人比例提高15％，专武干部专职率达到82％。