试论提升中小型企业竞争优势的薪酬管理策略

当前,随着市场竞争的日趋激烈,越来越多的企业开始重视人才的作用。而对企业而言,薪酬福利制度是抢占人才的最直接因素。本文以中小型企业为例,深入研究和分析了其薪酬管理制度,并旨在通过优化薪酬管理实现增强其竞争优势的目的。