实行厂长（经理）负责制是我国企业领导体制改革的关键

在国营企业中逐步实行厂长（经理）负责制，已在今年六届全国人大第二次会议上通过，这是我国企业领导体制改革的一大突破，对于推动各级管理部门简政放权，搞活经济细胞，将起着关键性的作用，因此应予高度重视，积极推行。本文就实行厂长（经理）负责制的必然性、可靠性和完备性谈一些看法。