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企业工资改革的出路
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摘要
本文拟在评析现有企业工资改革的方案和思路的基础上,提出一种企业工资改革的新思路——“劳动报酬分余制”(简称“分余制”)。
作者
高书生
出处
《河北财经学院学报》
1989年第6期14-21,共8页
关键词
工资改革
现有企业
劳动报酬
分类号
F244.2 [经济管理—劳动经济]
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河北财经学院学报
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