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企业工资改革的出路

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摘要 本文拟在评析现有企业工资改革的方案和思路的基础上,提出一种企业工资改革的新思路——“劳动报酬分余制”(简称“分余制”)。
作者 高书生
出处 《河北财经学院学报》 1989年第6期14-21,共8页
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