谈领导者授权的积极心理影响

对于领导者授权的积极意义，人们通常注意到的有两个方而：第一是领导者所负责的工作往往比个人所能干的要多得多，所以要想实现组织目标，必要的授权就是不可缺少的，第二是把权力下放作为培养下属工作能力的一个基本步骤。我们认为有必要指出关于领导者授权第三方面的更重要的作用，