期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
职业分工不是商品货币关系产生和在存的直接原因——同秦庆武同志商榷
下载PDF
职称材料
导出
摘要
秦庆武同志在《江海学刊》(经济社会版)1985年第5期上发表的《论职业分工是商品产生和存在的直接原因》(以下简称秦文)一文中,提出了这样一个观点,即认为商品产生和存在的直接原因是职业分工。作者的思路是这样的:(1)商品产生和存在的原因在于存在两个差别,第一个差别是人类劳动存在质和量的差别,第二个差别是人们相互间存在着物质利益差别,它由第一个差别所派生所引起。
作者
余传贵
出处
《江海学刊》
1987年第2期55-56,共2页
Jianghai Academic Journal
关键词
商品货币关系
职业分工
原因
同志
利益差别
秦
《江海学刊》
经济社会
分类号
F299.512.1 [经济管理—国民经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
杨壮.
美日人才管理特征及对中国企业的借鉴[J]
.经理人内参,2002(10):22-26.
2
刘振厚.
法官的中国梦[J]
.公民与法(审判版),2013(3):52-52.
3
于建军.
企业信用与工商监管[J]
.山东工商行政管理,2003(5):26-26.
4
张建华.
浅析企业风险管理中危机公关的处理[J]
.质量春秋,2011(1):37-39.
5
金美宁.
“经营内部顾客心”──企业成功的关键[J]
.中外企业文化,1997(9):44-45.
6
程多生,汪洋.
我国目前劳动争议特征及对策思考[J]
.上海企业,2005(6):27-29.
被引量:4
7
王艳霞.
构建和谐劳资关系的第三调节机制因素分析[J]
.统计与管理,2016,0(2):136-137.
被引量:1
8
廖亮.
跨国公司国际贸易内部化的利益分析[J]
.中山大学研究生学刊(社会科学版),1998,19(2):92-98.
9
魏震.
当前我国劳动争议的特征及其对策思考[J]
.镇江社会科学,2010(3):37-38.
10
聂蓉.
在制度与人性中寻找平衡[J]
.中外企业文化(保险文化),2007(12):58-61.
江海学刊
1987年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部