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试析干部选拔任用中的择劣现象
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摘要
一、择劣现象是我国干部选拔、任用制度中的一个重大缺陷。 党的十一届三中全会以来,随着经济体制改革的不断深入,我国的干部人事制度改革进行了许多试验和探讨。在选拔、任用干部方面已采取了一些重要措施。
作者
李明忠
袁文秀
机构地区
达县地委党校
平昌县粮食局
出处
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
1989年第4期22-24,共3页
Theory and Reform
关键词
干部选拔任用
十一届三中全会以来
干部人事制度改革
经济体制改革
任用制度
任用干部
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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