换包时期企业领导班子“裂变”的社会心理探讨

在现实的承包企业换包过程中，原有企业领导班子往往如同原子核发生“裂变”一样，迅即产生连锁反应——知难而上者，有之；见风使舵者，有之；打退堂鼓者，有之；投擦边球者，有之；伺机捞一把者，有之。