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企业文化的实践与探索

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摘要一、压力中的呼唤 1984年底，全国统配煤矿总承包拉开了煤炭企业改革的序幕，上级要求我局由每年包干亏损1180万元变为每年盈利50万元，但当年增支因素已高达3000万元，就是二万四千职工全年不领工资，按常规也难于完成任务。面临如此巨大的压力怎么办？

作者余瑞琦

机构地区南桐矿务局企业文化研究所

出处《理论与改革》 CSSCI 北大核心 1990年第6期78-79,共2页 Theory and Reform

关键词企业文化实践煤炭企业改革统配煤矿总承包压力亏损工资

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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理论与改革

1990年第6期

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