襄阳市瑜伽俱乐部会籍顾问的职业素质研究

本文运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法与逻辑分析法等方法对襄阳市8家瑜伽健身俱乐部的会籍顾问进行分析，主要从会籍顾问的年龄结构、性别结构、学历背景、从业年限与职业素质等5个方面进行研究。结果表明：会籍顾问的年龄结构属年轻化，文化层次偏低，对瑜伽运动的练习目的认识不清、工作稳定性不足、营销手段单一缺乏系统培训。建议：加强会籍顾问入职前的培训工作，定期举办营销课程，聘请业内专家对会籍顾问进行相关理论知识的指导；建立会籍顾问管理制度与薪酬体系的构建，避免人员流动过于频繁。