领导方法库——领导方法组合论及其方法库的生成

研究、总结和开发各种各样的领导方法，一直是领导科学的热点。然而，关于这方面的研究却始终停留在外延上，甚至可以说，自八十年代初领导科学在我国兴起至现在，关于领导方法的研究一直处在量的积累阶段上，所有的研究成果都没有在这个问题上突破传统的概括，笔者认为，从外延去追踪领导实践，进而归纳出各种各样的领导方法，从而建立起一种“大全”式的集合，是一种成本很高、效果很差的研究方法，基于此，笔者提出用领导方法组合论原理来建立领导方法库的设想，以求教于大方。