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士光敏夫的经营哲学
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摘要
要让顾客来看,你是公司的代表。同对手协商的时候,在想到对方有那点会反对之前,首先想到有那点会赞成。大事要由全公司的人商量,不分上司和下属完全平等的讨论。商量中可以形成一致意见,可以产生予见,产生创见。
出处
《日本问题研究》
1978年第1期89-89,共1页
Japanese Research
关键词
经营哲学
完全平等
公司
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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日本问题研究
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