略论人才鉴别的常用方法

鉴定人才有多种方法,如进行素质评估,或是请专家帮助挑选等。但作为一个社会团体和部门的领导最好学会自己鉴别人才。因为只有学会鉴别人才,才能更好的发现、培养、选拔使用人才。古人道:'为政之要,惟在得人'。这个'得人'就含着必须会鉴别人才;倘若不能鉴别人才,就是人才来到身边,也难以发现人才,甚而叫人才从身边流失。那么,如何去鉴别人才呢?鉴别人才的常用方法又有哪些呢? 一、考察它的事业心大凡人才,一般都具有强烈的事业心及远大的理想。他们往往把事业作为生命中最重要的部分,为事业可以推迟或牺牲自己的休息、娱乐甚或其他事情;他们往往也会因工作中的失误而内疚或自谴,并认真地去总结其教训;同时他们也会因为事业的成功而高兴和欢呼。有事业心的人,一般都特别珍惜时间。