国外工资制的几项原则

定期原则：大多数国家是一年提薪一次;政府在每年的财政预算中还必须保证必要的提薪经费。 平等原则：不论任何单位，凡是工作相同的工作人员，其薪金应为一样，实现“同工同酬”。