摘要
赫鲁晓夫的改革,是苏联首次冲破斯大林模式和体制的尝试,这次改革有成功的方面,也有失败的方面,其影响非常深远。干部制度的改革是政治体制改革的一个重要方面,赫鲁晓夫首次提出了领导干部任期制,废除了实际上领导干部终身制。本文对这方面进行了系统、客观、具体的研究,充分肯定了这一改革的积极意义,并指出了由于实际工作中的偏差带来的消极后果。这一历史经验对当前社会主义国家正在进行的改革具有借鉴意义。
出处
《南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学)》
CSSCI
北大核心
1989年第1期19-24,共6页
Journal of Nanjing University(Philosophy,Humanities and Social Sciences)