论赫鲁晓夫时期的干部更新

赫鲁晓夫的改革，是苏联首次冲破斯大林模式和体制的尝试，这次改革有成功的方面，也有失败的方面，其影响非常深远。干部制度的改革是政治体制改革的一个重要方面，赫鲁晓夫首次提出了领导干部任期制，废除了实际上领导干部终身制。本文对这方面进行了系统、客观、具体的研究，充分肯定了这一改革的积极意义，并指出了由于实际工作中的偏差带来的消极后果。这一历史经验对当前社会主义国家正在进行的改革具有借鉴意义。