试论工资的经济效果

我国职工工资水平低，这是大家公认的。有人认为这是一种优势，可以利用我国“廉价劳动力”和外国商品进行竞争；有人认为这是工资的“潜在危机”，非提高工资水平不可。这两种观点都没有从工资的经济效果来看待工资水平。不提高工资的经济效果，既没有“低工资”的优势，也不可能提高工资水平。