摘要
在企业管理中,劳动定额是一项重要的内容。劳动定额是在一定的生产技术、组织条件下,为生产一定量合格产品或完成一定量的工作,所预先规定的劳动消耗量标准,或是在单位时间内预先规定的完成合格产品数量的标准。它的基本形式有两种,即时间定额和产量定额。劳动定额的作用在于,一方面它是企业实行计划管理和经济核算的重要前提,同时,也是企业组织劳动竞赛,提高劳动生产率的重要手段;另一方面,还是贯彻按劳分配原则的必要条件,这是合理实行计件工资的核心问题。劳动定额的制定,在企业定额管理中,是一个非常重要的问题。
出处
《学习与实践》
北大核心
1989年第2期42-44,55,共4页
Study and Practice