论岗位责任制与目标管理的结合

一 目标管理法诞生在国外企业，我国引进后又移植到政府机关工作管理中。企业的生产目标主要是加强现有生产能力和新品开发，提高劳动生产率，其管理方法比较单一，只要产品能在市场销出就达到了最大门标。政府工作的主要职责是“报导、协调、监督和服务”，其行为方式比较复杂，具有综合性。