关于企业领导体制的思考

自1984年开始实行厂长负责制以来，企业领导体制改革取得了显著效果。但是，我们应看到，厂长负责制有不够完善的地方，存在着明显的缺陷。一些单位厂长独断专行，形成家长制。企业的好与坏在一定程度上取决于厂长个人的才能，厂长政治觉悟高、道德品质好、有能力，这个企业就兴旺发达，反之，企业就搞不好。