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议城市目标管理的激励原理

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摘要 据笔者对全国城市目标管理研究会29个会晴市几年来运用专项奖励资金的情况调查,各城市在政府目标管理圈内,对政府机关(包括行使政府职能的行政性公司)工作人员的奖金奖励幅度都很低。一般一年人均不超过100元,有的只有20元左右,有的市奖励幅度与地方财政收入挂钩,各种奖励捆起来用,最高年份人均也只有200元左右.
作者 高峰
机构地区 南京市计委
出处 《学习与实践》 北大核心 1991年第9期19-19,共1页 Study and Practice
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