我国干部奖惩工作的混乱与治理

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摘要目前，在国家行政机关和事业单位，干部奖惩工作存在许多混乱现象。如不认真加以治理，不仅影响有效的管理，而且影响奖惩效果。一、干部奖惩工作混乱的主要表现 1、奖惩种类混乱。1957年国务院颁布的《国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》明确指出：“奖励分为记功、记大功、授予奖品或者奖金、升级、升职、通令嘉奖六种”，这是国家统一制定的奖励种类。

作者杨占瑞

机构地区国家人事鄙考核奖惩司

出处《学习与实践》北大核心 1992年第4期43-44,共2页 Study and Practice

关键词奖惩工作国家行政机关工作人员干部治理奖励种类事业单位混乱现象奖惩效果

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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